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镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2021-11-29  浏览刺次数:


  安徽省妇幼保健院临泉分院现被合肥市妇幼保健院托管,2018年5月份招聘人员80多名,至今未缴纳住房公积金,未给相应医务人员应有的福利待遇,对待本科与专科生福利待遇相差甚远,请领导予以协调。

  尊敬的网友,您好:您在人民网反映医院差别对待本科与专科、工资待遇相差甚远的问题,县委领导交由县卫健委、人社局办理,现将有关情况回复如下:2018年,经县卫健委同意,省妇幼保健院临泉分院自主招聘部分高校毕业生,因省妇幼保健院临泉分院招聘的是编外人员,县人社局未参与该招聘及聘用人员工资待遇核定工作。经县人社局与县卫健委沟通了解,并接省妇幼保健院临泉分院书面意见,该批次人员工资待遇系临泉分院根据现行事业单位工资政策自主核定。新参加工作本、专科毕业生在核定工资时岗位等级及薪级起点存在一定差异,但工资相差在200元左右,差距不大。至于公积金事宜,省妇幼保健院临泉分院认为,2018年的招聘简章明确说明用人单位为所聘人员办理养老保险,没有约定缴纳公积金。省妇幼保健院也明确表态,随着县妇幼保健中心大楼的投入使用,医院的运行状况肯定会有较大的改善,在经济能力许可的情况下,医院将充分考虑改善和提高职工工资、绩效、保险等相关福利待遇。经与您联系,您表示理解。如有不清楚的地方,请与临泉县卫生健康委员会、人力资源和社会保障局联系。人社局:谢广鹏联系电话联系人:陈雷联系电线